What We Can Offer
- Incentives
- Bonus
- Healthcare
- Allowances
Job Description
Nhiệm vụ chính:
1. Quản lý vận hành dịch vụ: Quản lý và điều hành dịch vụ vận tải hành khách của Công ty, đảm bảo hiệu quả và chất lượng dịch vụ tối ưu.
2. Xây dựng chiến lược: Lập kế hoạch, định hướng và triển khai chiến lược phát triển dịch vụ vận tải để đạt các chỉ tiêu kinh doanh.
3. Quản lý kế hoạch kinh doanh: Xây dựng mục tiêu, kế hoạch kinh doanh trong lĩnh vực vận tải. Theo dõi và giám sát việc thực hiện tiến độ hàng tháng, quý và năm.
4. Phát triển quan hệ khách hàng: Xây dựng và duy trì quan hệ với khách hàng hiện tại, mở rộng khách hàng tiềm năng.
5. Xây dựng quy trình vận hành: Phát triển các quy trình nghiệp vụ chuẩn mực, đảm bảo sự xuyên suốt và thống nhất trong vận hành.
6. Quản lý nhân sự: Tổ chức cơ cấu, giám sát toàn bộ hoạt động của các phòng ban, đào tạo và phát triển nhân viên trong mảng vận tải.
7. An toàn và kiểm soát rủi ro: Đảm bảo an toàn lao động và giảm thiểu rủi ro trong quá trình vận chuyển hành khách.
8. Giải quyết vấn đề: Xử lý các vấn đề phát sinh trong hoạt động vận tải, đảm bảo chất lượng và hiệu quả công việc.
9. Báo cáo: Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc về kết quả hoạt động của mảng vận tải.
10. Các nhiệm vụ khác: Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu từ Tổng Giám đốc.
Job Requirements
Yêu Cầu:
• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên trong các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Thương mại.
• Kinh nghiệm: Ít nhất 05 năm trong ngành vận tải/logistics, tối thiểu 02 năm ở vị trí quản lý hoặc lãnh đạo.
• Hiểu biết: Nắm vững nghiệp vụ vận tải, logistics và pháp lý liên quan.
• Kỹ năng:
Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích và xử lý vấn đề.
Kỹ năng đào tạo, huấn luyện và truyền cảm hứng.
Giao tiếp tốt, có khả năng đàm phán và xử lý tình huống nhanh chóng.
Tư duy chiến lược, thiết lập và cải tiến hệ thống.
• Phẩm chất cá nhân:
Có khả năng thiết lập và mở rộng thị trường, linh hoạt trong tư duy kinh doanh.
Nhiệt huyết, trung thực, thẳng thắn, chịu được áp lực cao.
Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội ngũ và kỹ năng làm việc nhóm.
Sẵn sàng đi công tác xa khi cần.
Quyền lợi:
• Đóng BHXH theo quy định.
• Mức lương thỏa thuận dựa trên năng lực.
• Các chế độ phúc lợi hấp dẫn, thưởng lễ, thưởng năm, du lịch hàng năm.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp ổn định và bền vững.
• Đề cao giá trị văn hoá doanh nghiệp.
• Môi trường làm việc thân thiện, năng động, sáng tạo.
• Cơ hội thăng tiến và đóng góp lâu dài cho thương hiệu công ty.