Job Description
1. Tốt nghiệp đại học
2. Có từ 8 năm kinh nghiệm trong mảng Nhân sự với tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng tại các doanh nghiệp sản xuất
3. Thành thạo tiếng Trung trong công việc và sử dụng thành thạo phần mềm Office.
4. Có kiến thức về luật lao động, quy trình thiết kế công việc, phỏng vấn và tuyển chọn nhân sự.
5. Hiểu biết về hệ thống RBA và hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.
Job Requirements
1. Lên kế hoạch và quản lý nguồn nhân lực nhân sự trong nhà máy.
2. Quản lý công tác tuyển dụng, bổ nhiệm, sơ đồ tổ chức và đánh giá hiệu suất công việc.
3. Phối hợp và điều phối các hoạt động liên quan đến nhân sự giữa các phòng ban.
4. Phân tích chiến lược tuyển dụng.
5. Thực hiện các kế hoạch dự án nhân sự khác.